本届大赛设置的106个赛项中，66个为世赛选拔项目，40个为国赛精选项目，涵盖了一、二、三产业的30多个国民经济行业门类，其中，智能制造、高端装备、新能源、新材料、数字技术等赛项占比超过50%。

  在广州市技师学院备赛基地，华南理工大学自动化专业应届毕业生林威作为广东省参赛选手，正在全力备战本届大赛新增的智慧安防技术项目。

  “作为新增赛项，智慧安防技术融合了多种先进技术，包括但不限于高清视频监控、人工智能图像分析、智能传感网络以及自动化预警与响应机制。”广州市技师学院人工智能产业系副主任张鹏然介绍，目前，选手们正在模拟训练楼宇对讲、视频监控、停车场管理等比赛场景。

(资料图)

  “参加大赛让我的技能得到很大提升，包括编程技能、安装技能、硬件软件用法等，这些知识技能的应用前景十分广阔，并不仅限于智慧安防，在工业、信息化等众多领域都能发挥作用。”林威说。

  中国职业技能大赛是我国目前规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家级职业技能赛事。备赛热潮的背后是我国对技能人才队伍建设的持续支持。

  近年来，我国不断完善技能人才的培养规范、评价体系、激励制度等。“十四五”期间，人力资源社会保障部会同有关部门实施“技能中国行动”，编制实施职业技能培训和技工教育两个“十四五”规划，建立了“新八级”职业技能等级制度并实施了高技能领军人才培育计划；今年以来，《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》等文件的先后出台，进一步为技能人才生态建设“立柱架梁”。

  政策沃土之上，我国技能人才成长已枝繁叶茂。2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2024年全年开展补贴性职业技能培训1425万人次，累计培养培训数字人才70.4万人次，数字技术工程师1.2万余人。截至2024年末，全国共有技工院校2440所，民办培训机构28983所。我国技能人才队伍总量不断扩大、结构持续优化，服务经济社会发展的能力进一步增强。

  在政策引领下，各地结合区域产业特色，推出了一系列“接地气”的差异化培训措施，促进技能人才培养与产业发展同频共振。

  日前，北京发布《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》，首次新增技术技能人才专业评价指引目录，包括新一代信息技术、人工智能等12个产业；湖北举行第二届“数字工匠”职工技能大赛，设置工业机器人系统运维员等五大工种赛项；四川将高技能人才队伍建设纳入人才战略部署，大力实施“技能四川”行动。

  “从备赛环节看，各地依托技工院校、公共实训基地开展‘实战化’专项训练的模式，是我国职业技能培训体系优化升级的缩影。作为我国职业技能竞技最高水平的代表，全国技能大赛不仅是技能人才竞技的舞台，也是观察我国技能强国建设进程的窗口。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示。

  张成刚认为，随着各级技能大赛常态化、规范化，将持续推动技能人才培养体系迭代升级，有助于构建“以赛促学、以赛促训、以赛促评”的良性循环，真正实现以赛育人、以赛兴产，不断提升技能人才的综合素质和社会认可度，为技能强国建设注入源源不断的人才力量。

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